Veelgestelde vragen: Directiesalaris

Het beloningsbeleid van het Wereld Natuur Fonds wordt bepaald door de Raad van Toezicht (RvT). Dit beleid gaat zowel over de hoogte van het loon als over andere vergoedingen voor de directie. Deze regels worden periodiek door de RvT aangepast.

Het beloningsbeleid volgt de ‘Regeling beloning directeuren’ van Goede Doelen Nederland. Deze regeling geeft een maximumnorm voor het jaarinkomen, die past bij de zwaarte van de functie, bij de omvang van de organisatie, de complexiteit van de organisatie, de organisatorische context en het directiemodel. Op basis van deze criteria, blijft de beloning van de directie van WWF-NL binnen de geldende maximumnorm.

De directie van WWF-NL wordt gevormd door algemeen directeur Jelle de Jong (CEO, per juli 2023) en operationeel directeur Jouke Janssen (COO, per juli 2025).

Het brutosalaris van de algemeen directeur (CEO) bedraagt op jaarbasis circa € 153.900, inclusief vakantiegeld en flexibele toeslag.
Het brutosalaris van de operationeel directeur (COO) bedraagt op jaarbasis circa € 145.600, inclusief vakantiegeld en flexibele toeslag.

WWF-NL draagt voor de directie ook sociale lasten en pensioenpremie af. Er is geen vertrekregeling overeengekomen. De directeuren hebben geen auto van de zaak en reizen met het OV.

Meer informatie is over de beloning van de directie is te vinden in ons jaarverslag.

Verantwoordelijkheden

De directeur is eindverantwoordelijk voor alle resultaten van WWF-NL:

• dat als een van de oudste en grootste WWF-kantoren een spilfunctie vormt in het grote internationale WWF-netwerk;
• waarin zo'n € 68 miljoen aan bestedingen omgaat;
• dat steun krijgt van ruim 506.000 donateurs;
• waarvoor zo'n 2.600 vrijwilligers actief zijn;
• dat samenwerkt met partners zoals de Rabobank en Adyen;
• dat tevens zorgt voor uitvoering van door de overheid gefinancierde programma’s;
• waar circa 156 (betaalde) fte’s in dienst zijn.